Charla sobre diversidad en la gestión de las relaciones laborales
La diversidad intergeneracional en los equipos de trabajo fue el eje de la charla organizada por la Asociación Civil Diagonal, que se realizó esta tarde en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires.
El diputado Claudio Romero (VJ) asistió al encuentro y fue uno de los expositores junto a las autoridades de la organización. "Es muy importante saber que todos somos necesarios en una etapa de nuestras vidas. Los seres humanos necesitamos que se nos reconozca y Diagonal colabora para que eso sea posible", destacó el legislador.
El presidente de la Asociación Civil Diagonal, Pablo Schmuker, resaltó que "estos reconocimientos nos dan visibilidad y nos ayudan mucho en nuestras tareas. La diversidad es lo que nos nutre y es aquello que nos permite ver las cosas desde el lugar del otro y esa otra mirada entendemos que es decisiva".
Diagonal trabaja por la reinserción laboral de las personas mayores de cuarenta y cinco años, y en forma preventiva, lo hace con las empresas ofreciendo talleres que favorecen la construcción de una vida laboral más consciente e inclusiva.
Diagonal nació y se desarrolló con una misión: “Que el trabajo sea un medio para la realización personal”. Así es como a lo largo de los años viene acompañado a distintas poblaciones en temáticas vinculadas a la empleabilidad. En el año 1999 Drew Henrry inspirado en el periódico social Street Light de California, ideó Diagonal. La actividad principal en ese entonces era la venta de un periódico, que funcionara como medio para la reinserción sociolaboral de personas en riesgo habitacional.
En el año 2001, Diagonal se constituye como una Asociación Civil. En ese momento logra adaptarse al nuevo contexto y las nuevas demandas de una población con otras necesidades: la clase media empobrecida y desempleada. Crea entonces un nuevo proyecto, que brinda a sus beneficiarios, contención y acompañamiento por parte de profesionales voluntarios en el proceso de reinserción social y laboral.
